Sie wurden ungerecht entlassen?

Wir holen für Sie das Geld das Ihnen zusteht

Was Herrn Malik besonders auszeichnet, ist seine Zielstrebigkeit und sein Engagement für seine Mandanten. Man merkt, dass er nicht nur einen Fall bearbeiten, sondern das bestmögliche Ergebnis für seinen Klienten erzielen möchte.

Sehr geehrter Herr Malik, ich möchte mich herzlich bei Ihnen für Ihre hervorragende Unterstützung bedanken. Ihre Arbeit war äußerst professionell, und ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ich kann Sie nur weiterempfehlen! Mit freundlichen Grüßen Arezo

Herr Malik hat eine umfassende Kenntnis des Rechtsgebiets und konnte alle meine Fragen verständlich beantworten. Sein strategischer Ansatz und die detaillierte Vorbereitung auf meinen Fall führten zu einem sehr positiven Ergebnis.

Unser Verfahren

Ablauf nach einer persönlichen und positiven Ersteinschätzung:

Unterlagen senden

Sie schicken uns Ihre Kündigung und Ihren Arbeitsvertrag zu. Wir prüfen innerhalb weniger Stunden die Erfolgsaussichten.

Klageeinreichung

Innerhalb von drei Wochen nach der Kündigung reichen wir die Kündigungsschutzklage ein.

Gütetermin

Nach vier bis sechs Wochen folgt meist der Gütetermin beim Arbeitsgericht.

Das Ergebnis

In über 80 % der Fälle endet dieser Termin mit einem Erfolg, Sie erhalten eine Abfindung und das Verfahren ist abgeschlossen.

Erfolgsgeschichten unserer Mandanten

Diese Fälle zeigen: Es geht nicht darum, Recht zu behalten. Es geht darum, das Beste aus einer schwierigen Situation zu machen.

Handwerker

6 Jahre im Betrieb, bekam zunächst ein Angebot von 1.500 €. Nach unserer Klage endete die Verhandlung mit ca. 12.000 € Abfindung.

Elektriker

der nach 5 Jahren fristlos entlassen wurde, erhielt nach einer taktischen Einigung drei Monatsgehälter, ein sauberes Zeugnis und die Abrechnung seiner Überstunden und Resturlaubstage.

Teamleiter

Ein Teamleiter, fristlos entlassen nach einem Streit, konnte seine Kündigung in eine ordentliche umwandeln und zusätzlich zwei Monatsgehälter plus ein sehr gutes Zeugnis sichern.

Vielleicht fragen Sie sich noch eines dieser Dinge...

Warum müssen wir direkt eine Kündigungsschutzklage einreichen?

Die meisten wollen selbstverständlich nicht nach einer Kündigung weiterhin beim selben Arbeitgeber tätig sein, wir machen dies aus taktischen Gründen.

Durch die Kündigungsschutzklage wird das Verfahren offiziell, das ist notwendig, da wir nur 3 Wochen Zeit haben, um die Kündigung anzufechten. Der Arbeitgeber steht dann vor der Wahl:

Entweder einen teuren, langwierigen Prozess mit ungewissem Ausgang führen oder eine Abfindung anbieten, um die Sache schnell und einvernehmlich zu beenden.

Meistens geschieht Letzteres, oft schon beim Gütetermin nach wenigen Wochen.

Zahlt meine Rechtsschutzversicherung die Kosten, wenn ich meinen Arbeitgeber auf eine Abfindung klage?

Ja, wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese die Anwaltskosten, sobald Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen.

Ich besitze keine Rechtsschutzversicherung, wie hoch sind die Anwaltskosten?

Wir arbeiten auf Provisionsbasis, es fällt ein geringer prozentualer Anteil von der Abfindungshöhe an, die ausgezahlt wird, Sie zahlen nur wenn unsere Maßnahmen erfolgreich sind und Sie die Abfindung erhalten.